PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS

Maison Mère occupe les édifices et installations conventuelles historiques des Petites Franciscaines de Marie (PFM) à Baie-Saint-Paul, un ensemble patrimonial classé parmi les plus importants de Charlevoix et du Québec. Havre de culture et incubateur de projets socio-économique, touristiques et horticoles, Maison Mère offre aux résidents et visiteurs un contact vivant avec le patrimoine légué par les PFM à la population de Baie-Saint-Paul, et propose une expérience unique inspirée de l’œuvre des PFM partout dans Charlevoix. Entre autres, on y retrouve un parcours muséal et une programmation culturelle, diverses formes d’hébergement alternatif, un espace de cotravail, des locaux pour les groupes sociaux et culturels, les entrepreneurs en économie sociale, un café, et des services aux locataires, occupants, utilisateurs et visiteurs.

Sous la supervision de la direction générale, les principales responsabilités du/de la  conservateur/trice et responsable de la diffusion culturelle sont :

  • Élaborer et mettre en œuvre le plan d’action annuel du service ;
  • Diriger et gérer l’ensemble des fonctions culturelles de Maison Mère (parcours muséal, gestion et mise en valeur de la collection, développement de partenariats, programmation culturelle, l’animation des lieux, la diffusion, etc;
  • Poursuivre le développement des approches muséologiques qui associent le patrimoine matériel et immatériel des PFM;
  • Développer des projets innovants de conservation, de recherche, d’animation et de mise en valeur du patrimoine des PFM;
  • Collaborer à la définition de grands projets structurants pour Maison Mère et favoriser l’émergence de projets transversaux en collaboration avec les partenaires culturels de Baie-Saint-Paul, de Charlevoix et d’ailleurs au Québec;
  • Coordonner les rencontres et travaux du comité du patrimoine des PFM et participer activement à d’autres comités sur demande de la direction générale;
  • Développer une programmation d’activités et d’événements culturels, et œuvrer à la fidélisation des clientèles, etc;
  • En étroite collaboration avec la direction des autres services de Maison Mère, œuvrer au développement des opportunités d’affaires et de partenariats en lien avec les produits et services offerts à Maison Mère;
  • Participer au développement et à l’implantation des orientations, des politiques, des procédures et des standards de services de Maison Mère;
  • Participer activement à la négociation de divers contrats et/ou ententes;
  • Rédiger et gérer des demandes de subventions relatives au service ;
  • Assurer la gestion administrative de ses dossiers (comptes-rendus de rencontres, procès-verbaux des comités de travail, états de situation, lettres et rapports, courriels, etc) et voir au bon fonctionnement du système de classement des données informatiques de son service;
  • Contribuer à la notoriété de Maison Mère, à vitalité culturelle locale et régionale, et au partage des expertises en participant à des réseaux régionaux et nationaux pertinents;
  • Exécuter toute autre tâche à la demande de la direction générale.

PROFIL ET APTITUDES

  • Vision stratégique;
  • Habileté à la gestion et à la planification;
  • Leadership bienveillant et mobilisateur;
  • Qualités relationnelles : aptitude à entrer en relation avec les autres, diplomatie, écoute;
  • Approche de travail orientée vers la collaboration et les résultats;
  • Capacité d’analyse et de synthèse.

EXIGENCES

  • Diplôme universitaire en muséologie, administration des arts, gestion culturelle ou équivalence; 
  • 5 années d’expérience pertinente dans un domaine lié à la culture et au patrimoine;
  • Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit

CONDITIONS ET AVANTAGES

  • Poste permanent à temps plein (défi d’envergure); 
  • Salaire compétitif ; 
  • Gamme complète d’avantages sociaux 
  • Conditions à discuter; 
  • Assurance collective; 
  • Stationnement gratuit; 
  • Autres.

Merci de faire parvenir votre offre de services à direction@maisonmere.ca

Seuls les candidats remplissant les exigences du poste seront invités en entrevue. 

Les dossiers seront étudiés jusqu’à ce que le poste soit comblé.