Sous la supervision de la direction générale, et à partir des grandes orientations déterminées pour l’année à venir, les principales responsabilités du/de la titulaire de ce poste sont :

VOLET COMMUNICATIONS

  • Conseiller la direction générale sur des stratégies et activités de communication institutionnelle, internes et externes, élaborer des outils et mettre en place des mécanismes de communication efficaces et efficients, et s’assurer du respect de l’application par tous des normes graphiques, des symboles identitaires et de la qualité de l’image de marque de Maison Mère ;
  • Élaborer des plans de communication, de promotion et de publicité reliées à Maison Mère, à ses projets, activités et événements;
  • Coordonner les relations de Maison Mère avec les médias traditionnels (rédiger les communiqués de presse, coordonner les relations avec les médias, préparer les dossiers de presse ainsi que la revue de presse, etc) et assurer sa présence sur les médias sociaux (webdiffusion et intranet, gestion du site internet, stratégie médias sociaux, design graphique du contenu des stèles électroniques et écrans internes le cas échéant) ;
  • Maximiser la diffusion de l’information auprès des diverses parties prenantes de Maison Mère, soit les citoyens de Baie-Saint-Paul, les Petites Franciscaines de Marie, les locataires et occupants du complexe, les partenaires, utilisateurs et visiteurs, etc.
  • Offrir un accompagnement aux divers services de Maison Mère dans la gestion de leurs activités de communication interne, et en support aux activités de participation publique organisées dans et sur les installations de Maison Mère;

VOLET DÉVELOPPEMENT DU MÉCÉNAT

Dans le but de mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation des projets et activités de Maison Mère, ce poste vise aussi à accroître la capacité de collecte de fonds auprès de donateurs actuels et potentiels, de les fidéliser, et de travailler à la conquête de nouveaux donateurs. Pour ce faire, cette personne devra :

  • Amorcer une réflexion stratégique, et concevoir une stratégie détaillée de levée de fonds qui soutienne la mission et les orientations stratégiques de Maison Mère, ses projets prioritaires, et ses objectifs financiers pour la période de 2023-2025 ;
  • Initier et réaliser diverses activités de levée de fonds (campagnes de financement, dons en espèce, dons planifiés, dons majeurs, etc.) et de commandites auprès des partenaires de Maison Mère et du milieu des affaires de la grande région de Charlevoix ;
  • Proposer diverses politiques et procédures en ce qui a trait à la prospection de nouveaux donateurs, à la gestion des activités de levée de fonds, à la fidélisation et à la reconnaissance des donateurs ;
  • Mettre en place une stratégie de communication dans le but de bien faire connaître la mission et les actions de levée de fonds de Maison Mère;
  • Organiser diverses conférences ou activités d’information, développer des outils de communication, préparer la documentation relative aux divers programmes de levée de fonds de Maison Mère, et la représenter auprès de certaines instances sur demande ;

PROFIL RECHERCHÉ, COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCE REQUISES

Expérience et connaissances approfondies sur une variété de domaines, dont :

• l’élaboration de stratégies de communication et de marketing;

• les enjeux des secteurs socio-économique, philanthropique, culturel et touristique

• les divers systèmes informatiques et logiciels utilisés en communication

• les médias sociaux et les nouvelles tendances du milieu

• le développement de partenariats et la maîtrise des approches service client

• la maîtrise impeccable de la langue française

Cette liste est présentée à titre indicatif des types de formation et d’expérience dont devrait disposer une personne souhaitant occuper ce poste. Il est par ailleurs fort possible que d’autres combinaisons permettent à un individu de combler ce poste adéquatement. Alors, si vous avez de l’intérêt pour Maison Mère, et pensez pouvoir contribuer à son développement, nous voulons vous rencontrer.

 

COMMENT POSTULER

Envoyez-nous votre CV dans les meilleurs délais possibles, et parlez-nous de vous, de vos expériences, connaissances et intérêts dans une lettre de motivation adressée à direction@maisonmere.ca en mentionnant le poste pour lequel vous postulez.

 

Le processus de sélection se déroulera en deux temps : les candidatures reçues seront analysées au fur et à mesure de leur réception, et nous communiquerons rapidement avec les personnes dont les candidatures auront été retenues afin de les inviter à une première entrevue téléphonique; puis, si l’envie d’aller plus loin ensemble est bien là, nous vous inviterons à participer à un exercice de mise en situation avec l’équipe à une date à déterminer ensemble.